1月5日上午8時，在莊嚴的《國歌》聲中，公司第十四屆七次職工代表大會暨2014年度勞動競賽先進集體、先進個人表彰會在公司會議中心隆重召開。公司領導袁世臻、王春雨、苑希現(xiàn)、張永藏、劉蘭宗、王臣良、劉宏偉、侯月華、周兵晨、梁鋒、王郢出席了會議。邢臺市總工會副主席賈少國應邀到會并致詞。大會由公司工會主席梁鋒主持。

　　公司董事長袁世臻作了題為《堅定信心，全力以赴，以改革創(chuàng)新促進持續(xù)發(fā)展》的重要講話。2015年是邢鋼深化結構調整的關鍵之年，是提升盈利水平的攻堅之年。就落實本次職代會要求，全力確保2015年運營目標實現(xiàn)，袁董事長強調了三個方面的問題，一是認清形勢，堅定信心；二是今年的工作思路；三是解放思想，勇于變革。針對企業(yè)當前面臨的形勢，袁董事長指出，在這幾年的殘酷市場洗禮中，公司沉著應對，苦練內功，基本保持了生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定和員工收入的穩(wěn)定。目前國內“新常態(tài)”增長模式基本確立，面對鋼材供需同步低速增長、鋼材成本將持續(xù)趨于下降、鋼材價格長期在低位運行的鋼鐵行業(yè)“新常態(tài)”，只要我們堅定信心、練好內功，打造出核心競爭力，就可以應對任何挑戰(zhàn)。2015年的主要任務一是堅持走精品之路不動搖；二是一定要關注我們的資金成本；三是在細化管理上下功夫。袁董事長強調，只要我們對邢鋼的道路充滿信心，堅持走精品之路，不斷提高精品鋼等高端產(chǎn)品比例，穩(wěn)定提升產(chǎn)品質量，加快資金周轉和縮短物流周期，降低采購成本，細化各項管理，我們的效益就有保障。在解放思想、勇于變革方面，我們必須要適應新常態(tài)，拿出“壯士斷腕”的膽魄改革創(chuàng)新，大膽管理，敢于擔當。在改革創(chuàng)新方向上，注重品種質量提升。在改革創(chuàng)新途徑上，系統(tǒng)進行觀念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、結構創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、體制創(chuàng)新等，只要我們堅持改革創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展一定會不斷向好。

　　袁董事長希望廣大員工眾志成城、群策群力，做到改革不停頓、創(chuàng)新不止步，實現(xiàn)結構、質量、成本、效益的突破，推動邢鋼更好更快的發(fā)展。

　　公司黨委書記王春雨作了題為《把握新機遇迎接新挑戰(zhàn)，全力推進企業(yè)科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展》的講話。結合學習貫徹會議精神，王書記代表公司黨委講了三點意見：一是統(tǒng)一思想，抓好會議精神的傳達學習：二是圍繞學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，不斷鞏固“黨的群眾路線教育實踐活動”成果；三是加強和諧企業(yè)建設，營造企業(yè)團結和諧的政治環(huán)境。王書記要求全體員工一定要認真落實公司的決策部署，團結一心，銳意進取，艱苦奮斗，努力工作，進一步加快科學發(fā)展的步伐，為各項工作實現(xiàn)首季開門紅，為全面完成公司改革發(fā)展目標和生產(chǎn)經(jīng)營任務，做出新的更大的貢獻。

　　公司總經(jīng)理苑希現(xiàn)向大會作了題為《適應新常態(tài)，打造新作風，在創(chuàng)新發(fā)展中提升盈利水平》的工作報告。報告對2014年公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行了總結回顧，指出了2014年的主要工作特點。一是產(chǎn)品結構調整取得突破；二是以成本管理為抓手，基礎管理進步明顯；三是加強產(chǎn)品研發(fā)和技術創(chuàng)新，提升產(chǎn)品競爭力；四是推進延伸產(chǎn)業(yè)發(fā)展，各子公司實現(xiàn)較快增長；五是實施精益生產(chǎn)管理，不斷提升管理水平；六是加強企業(yè)文化建設，營造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。報告也對2014年工作中存在的問題和不足作了深入的剖析。針對2014年的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，報告提出了2015年生產(chǎn)經(jīng)營工作的總體指導思想：“認真貫徹落實十八大和十八屆三中、四中全會及中央經(jīng)濟工作會和河北省經(jīng)濟工作會議精神，堅定走精品之路，以創(chuàng)新為驅動，以提效為目的，以結構調整為中心，發(fā)揮工序產(chǎn)能，提質降耗，擴大精品鋼比例，加快延伸產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)盈利水平。”同時，明確了2015年的主要生產(chǎn)經(jīng)營目標。關于2015年的重點工作，報告突出強調要做好五個方面的工作。一是解放思想，以改革創(chuàng)新促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展；二是苦練內功，以“精、細、實”促進管理水平提升；三是圍繞產(chǎn)能發(fā)揮，積極調整結構；四是圍繞提高資金使用效率，提質降耗，降本增效；五是提高子公司獨立運營能力，加快延伸產(chǎn)業(yè)發(fā)展；六是凝心聚力，加強企業(yè)文化建設。面對挑戰(zhàn)和希望并存的2015年，報告提出，只要我們堅定信心，積極進取，堅持改革創(chuàng)新，充分依靠各單元的力量，激發(fā)全體員工的潛力和活力，我們一定會實現(xiàn)質量、結構的突破，收獲實實在在的效益，在逆境中創(chuàng)造邢鋼美好明天！

　　公司總會計師周兵晨向大會作了《關于2014年度財務預算執(zhí)行情況暨2015年度財務預算安排報告》以及《關于2014年度業(yè)務招待費使用情況的報告》。

　　會上，職工代表進行了分組討論，公司領導分別深入到各代表團與職工代表共商企業(yè)發(fā)展大計。其間，職工代表還對公司領導班子成員廉潔自律情況進行了民主評議。公司領導聽取了各代表團討論情況匯報。各單位代表一致認為，《工作報告》適合市場形勢，切合公司實際，內容翔實、定位準確，鼓舞人心。各單位有決心、有信心、有能力在精品戰(zhàn)略思想的正確指導下，扎實做好各項工作，為全面完成2015年的生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力奮斗。

　　與會職工代表以舉手表決的形式通過了第七輪《集體合同》和2015年集體合同附件。公司董事長袁世臻代表公司、公司工會主席梁鋒代表員工，在《集體合同》上簽字。之后，大會還對2014年度勞動競賽先進集體稱號的煉鋼廠、儲運中心、焊網(wǎng)公司、財務部及30名模范員工進行了表彰。

　　公司第十四屆職工代表及受表彰的先進集體和先進個人參加了大會，新光實業(yè)公司、新光物業(yè)公司、新光工程技術公司的代表應邀參加。

　　大會的召開，為順利完成公司2015年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標提供了強大的思想和理論保障，為今后公司的發(fā)展指明了方向。全體員工只要以“壯士斷腕”的膽魄解放思想、勇于變革，堅持走精品之路不動搖，降成本、提質量，適應新常態(tài)，直面新挑戰(zhàn)，我們就會再創(chuàng)新的輝煌，迎來邢鋼勝利的曙光！